Permiso por maternidad
Saludos a tod@s, en este momento estoy disfrutando del segundo año de una beca FPI. A nivel personal me siento muy feliz, ya que, espero mi primer hijo para principios de agosto. Sin embargo, más aún cuando eres un precario, combinar vida personal y profesional no resulta fácil en esta situación. La cuestión es que el nacimiento del o la pequeña me va a coincidir con la finalización del período de 24 de meses de beca y el comienzo de los 24 meses de contrato. En el BOE correspondiente a mi convocatoria FPI confirman la posibilidad de interrupción y/o prórroga por maternidad. Sin embargo, no aclaran nada al respecto y no le dedican más que un párrafo de la convocatoria. Con lo cual, me quedan multitud de dudas e incógnitas. No sé si alguien se ha encontrado en esta situación pero, si es así, por favor, agradecería cualquier tipo de orientación y que compartieráis conmigo vuestra experiencia en casos similares. ¿Es mejor la prórroga o interrupción en el período de beca o en el de contrato? ¿Qué diferencias hay? Y sobre todo, si he de coger la baja durante el final de mi beca y continuar con ella al comienzo del cotrato... ¿es ésto posible y en qué términos?
Sin otro particular, recibid un abrazo y las gracias a todos por vuestra ayuda.
scphumua
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