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Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones


¿Contabiliza FPU como experiencia laboral en bolsa de sustitución?

posts: 2

Saludos,

En el baremo que utiliza mi universidad para evaluar a los candidatos de las bolsas de sustitución (en realidad de todas las plazas) existe un bloque de experiencia profesional relevante para la plaza.

En algún momento he escuchado que existe alguna sentencia judicial que resolvía que el tiempo como FPU debe ser considerado como experiencia laboral (y más relevante para la plaza no puede ser al tener docencia asignada). ¿Alguien tiene conocimiento de ello?

Me han indicado que la razón para no considerarse es que no pueden incluir el tiempo como FPU en ese apartado porque ya está siendo valorado en el bloque de formación. ¿es esto justo? ¿o está perjudicándo a los becarios-contratados ya que la beca FPU es incompatible con cualquier otro tipo de relación contractual?.

Muchas gracias.

posts: 1481
astarloa wrote:

Saludos,

En el baremo que utiliza mi universidad para evaluar a los candidatos de las bolsas de sustitución (en realidad de todas las plazas) existe un bloque de experiencia profesional relevante para la plaza.

En algún momento he escuchado que existe alguna sentencia judicial que resolvía que el tiempo como FPU debe ser considerado como experiencia laboral (y más relevante para la plaza no puede ser al tener docencia asignada). ¿Alguien tiene conocimiento de ello?

Me han indicado que la razón para no considerarse es que no pueden incluir el tiempo como FPU en ese apartado porque ya está siendo valorado en el bloque de formación. ¿es esto justo? ¿o está perjudicándo a los becarios-contratados ya que la beca FPU es incompatible con cualquier otro tipo de relación contractual?.

Muchas gracias.


Entiendo que para formación debería contar los años de beca y para experiencia laboral los de contrato. De todas formas, puesto que has realizado tareas docentes durante la beca no te deberían poder valorar todo en el mismo saco. Exige que la parte de contrato se te considere como experiencia laboral en investigación(que es lo que es) y que las horas que hayas dado de clase te las consideren como experiencia laboral docente.

posts: 2
astarloa wrote:
astarloa wrote:

Saludos,

En el baremo que utiliza mi universidad para evaluar a los candidatos de las bolsas de sustitución (en realidad de todas las plazas) existe un bloque de experiencia profesional relevante para la plaza.

En algún momento he escuchado que existe alguna sentencia judicial que resolvía que el tiempo como FPU debe ser considerado como experiencia laboral (y más relevante para la plaza no puede ser al tener docencia asignada). ¿Alguien tiene conocimiento de ello?

Me han indicado que la razón para no considerarse es que no pueden incluir el tiempo como FPU en ese apartado porque ya está siendo valorado en el bloque de formación. ¿es esto justo? ¿o está perjudicándo a los becarios-contratados ya que la beca FPU es incompatible con cualquier otro tipo de relación contractual?.

Muchas gracias.


Entiendo que para formación debería contar los años de beca y para experiencia laboral los de contrato. De todas formas, puesto que has realizado tareas docentes durante la beca no te deberían poder valorar todo en el mismo saco. Exige que la parte de contrato se te considere como experiencia laboral en investigación(que es lo que es) y que las horas que hayas dado de clase te las consideren como experiencia laboral docente.


Buenas,

Tanto fase de beca como de contrato está contabilizada en bloque de formación por años. Las clases están en el bloque de docencia por créditos.

La cuestión es que, con este criterio de que no es experiencia laboral y teniendo en cuenta que para obtener FPU hay un plazo corto de tiempo desde que obtienes título de grado.... pues en ese bloque es casi imposible tener ningún punto.

¿Cómo lo veis?

Quería ver si encontraba aquella sentencia de la que alguien me habló algún día para ver cómo se argumentaba.

Gracias!

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