Retrasos en los pagos y falta de regulación en la contratación
Los investigadores remunerados mediante una beca no tienen asegurada una percepción salarial mensual regular; no son infrecuentes las que se pagan trimestralmente a plazo vencido o las que se conceden en uno o dos plazos solamente. El carácter renovable de algunas de estas becas (anual, generalmente) puede agravar la situación, ya que tras cada renovación suele haber un período sin sueldo, que puede abarcar varios meses. Independientemente de la periodificación de los pagos, son numerosos los retrasos, no sólo del salario, sino también en el ingreso de las ayudas de instalación, de viaje, etc.
Esta situación se ve empeorada por la ausencia de partidas presupuestarias destinadas a personal en muchos proyectos de investigación, que impiden que el investigador pueda recibir un adelanto con cargo a esos fondos o que el grupo pueda contratarlo durante los periodos de espera entre una y otra convocatoria. Para aquellos casos en los que el grupo puede contratar al investigador, no existe regulación sobre el modo en que debe efectuarse, dándose situaciones en las que el investigador encadena sucesivamente contratos de corta duración, con el incremento de precariedad laboral que esto lleva asociado.
Page last modified on Tuesday 27 de May, 2008 00:47:27 CEST
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